Découvrir la RSE et engager son plan d’action

Comprendre ce qu’est la responsabilité soci(ét)ale des entreprises (RSE ) est une étape indispensable pour permettre l’adhésion de tous à la démarche de transition d’une organisation.

Cette formation participative et ludique propose d’apporter des clés de compréhension et un cadre de référence donnant envie à chacun d’être acteur de la démarche RSE de sa structure. Elle permet également de projeter un plan d’action RSE-compatible pour initier la transition des structures vers une stratégie globale intégrant la poursuite des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux inhérents à la transition écologique.

Cette formation permet de :

-Poser un cadre de référence commun facilitant la compréhension des stratégies de transition 

-Apporter à chaque participant des clés de compréhension permettant l’acceptation et l’adaptation aux changements stratégiques pouvant opérer dans les organisations.

-Identifier les actions pouvant être mobilisées efficacement dans les structures

Objectifs de la formation :

Objectifs Pédagogiques :

• Savoir expliquer les origines de la Responsabilité Sociétale des Entreprises 

• Reconnaître le lien entre la RSE et les objectifs de développement durable 

• Identifier des actions en lien avec les domaines d’action de la RSE et le contexte environnemental, social et économique de son organisation 

• Elaborer un plan d’action et prendre part à sa mise en œuvre

Compétences & aptitudes visées :

• Clarifier les concepts de développement durable et RSE

• S’initier aux critères extra-financiers

• Identifier les actions pouvant être mises en place dans le cadre de la démarche RSE de l’organisation

• Adapter ses pratiques professionnelles aux enjeux liés à la transition écologique

Programme détaillé ici

Formation animée par Hélène RAZA – Consultante en droit social et RH pour un monde du travail durable.

Modalités

Cette formation peut faire l’objet de prise en charge.